Ledarskap och utveckling
Konflikt i ledningsgruppen. En chef som ska driva en omorganisation men inte vet hur den ska förankras. En vilja att förändra som rinner ut i sanden. Forskning visar att 70 procent av alla organisationsförändringar misslyckas.
Vi sätter människan i centrum
Organisationer skapas av människor som arbetar med varandra. Därför jobbar vi med beteendeförändring som utgår från människor, inte från fysiska resurser. En förändring lyckas när medarbetarna enas kring samma målbild och vision. Får ni med er människorna kommer viljan att flytta sig framåt.
Det här gör vi
Ett eget område hos oss, vuxet ur insikten att ledarskapet avgör hur ett företag mår.
VD-forum
En plats där VD:ar i regionen byter erfarenheter och utvecklas tillsammans. Att se sin egen situation i ljuset av andras ger ofta mest.
Ledarforum
Motsvarande forum för chefer i ledande position. Erfarenhetsutbyte mellan likar som förstår vardagen.
Ledarutvecklingsprogram
Specialsydda program för dem som ska leda förändring, plus stöd i strategi, organisation och personalfrågor, och coachning av chefer och VD.
Coachning av chefer och VD
Specialsydda program för dem som ska leda förändring, plus stöd i strategi, organisation och personalfrågor, och coachning av chefer och VD.
Vi rustar era ledare för förändring
Ett lyckat förändringsarbete bygger på att chefer kan informera, kommunicera och förankra så att alla känner sig delaktiga. Vi hjälper er identifiera hindren, gamla kulturer, kompetens som saknas, chefer som tvekar, och ledsagar er sedan vägen fram. (Källa: Peter Eriksson, Planerad kommunikation.)
BRC har genom sin samordning och kompetens bidragit till utveckling av ledarskapet inom företaget.
Vanliga frågor
Vilka erbjuder ledarutveckling i Dalarna?
BRC i Ludvika arbetar med ledarutveckling i hela Dalarna och Bergslagen, bland annat genom VD-forum, Ledarforum och program för chefer som ska leda förändring.
Vad är skillnaden mellan VD-forum och Ledarforum?
VD-forum riktar sig till VD:ar och Ledarforum till chefer i ledande position. Båda bygger på att deltagarna utvecklas genom att byta erfarenheter med andra i samma roll.
Kan ni hjälpa oss genom en omorganisation?
Ja. Vi hjälper er identifiera hindren, rusta cheferna att kommunicera och förankra, och stötta hela vägen. Det här är kärnan i vårt utvecklingsarbete.
Hur kommer vi igång?
Ring 0240-500580, mejla helpdesk@brcenter.se eller boka en tid via boka.brcenter.se, så bokar vi ett första samtal.
Kom igång
Boka en tid, så pratar vi om var ert ledarskap står och vilket forum eller program som passar.